Chi Siamo
WORKFORCE S.p.A. è un’Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.Min.Lav. Prot.N.1248-SG del 30.12.2004) per lo svolgimento di tutte le attività di somministrazione di lavoro.
In sostanza Workforce fornisce il suo personale alle aziende di tutti i settori e categorie.
Workforce S.p.A. è stata fondata nel 2000 da Eugenio Filograna, noto anche nel mondo politico per le battaglie sulla flessibilità del mercato del lavoro, col suo primo DDL “istituzione del Lavoro interinale”, anticipatorio del “Pacchetto Treu” (di cui è stato relatore in aula al Senato nel 1997) e della successiva “Legge Biagi”. Workforce S.p.A. è operativa in tutta l’Italia.
A fine 2017 ha raggiunto 21.000 dipendenti registrati nel libro matricola, di cui il 35 % ha trovato occupazione presso la stessa clientela.
In sostanza Workforce fornisce il suo personale alle aziende di tutti i settori e categorie.
Workforce S.p.A. è stata fondata nel 2000 da Eugenio Filograna, noto anche nel mondo politico per le battaglie sulla flessibilità del mercato del lavoro, col suo primo DDL “istituzione del Lavoro interinale”, anticipatorio del “Pacchetto Treu” (di cui è stato relatore in aula al Senato nel 1997) e della successiva “Legge Biagi”. Workforce S.p.A. è operativa in tutta l’Italia.
A fine 2017 ha raggiunto 21.000 dipendenti registrati nel libro matricola, di cui il 35 % ha trovato occupazione presso la stessa clientela.




Servizi principali
Cosa offriamo
Workforce S.p.A. fornisce i propri servizi ad aziende di tutte le dimensioni: microimprese, piccole imprese, medie imprese e grandi imprese ed offre soluzioni personalizzate che garantiscono un’alta produttività, tale da ridurre l’incidenza del costo del lavoro.
In particolare l’Agenzia si occupa di:
- Individuare le concrete e personali esigenze del cliente per trovare le formule più convenienti
- Cercare e selezionare il personale
- Gestire picchi improvvisi di produttività, garantendo la massima flessibilità
- Gestire il rapporto e eventuali problemi con il lavoratore somministrato
- Gestire tutti gli aspetti amministrativi, contabili, fiscali e burocratici del personale somministrato
- Sostituire con tempestività il personale in caso di malattie, infortuni, urgenze varie,
- Gestire eventuali ispezioni di Enti (Inps, Dpl, Inail ecc.)
- Monitorare l’assenteismo, elemento fondamentale per garantire la maggiore produttività sia rispetto ai dipendenti diretti sia a quelli di altre agenzie
Con chi collaboriamo
Associazioni ed Enti Bilaterali per il lavoro temporaneo
La nostra agenzia e socio effettiva Assolombarda – Confindustria Milano Monza e Brianza, socio fondatore Assosomm e socio benemerito della Fondazione Costruiamo il Futuro.
Siamo inoltre promotori dei corsi Formatemp per disoccupati e aziende e associata con Ebitemp.